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En publicaciones anteriores del blog de Ludicorp hemos hablado del liderazgo como un conjunto de habilidades para influir en otras personas e inspirarlas a trabajar con entusiasmo para alcanzar metas y objetivos grupales.
El liderazgo, por sí solo, puede ser una habilidad innata, es decir formar parte de la personalidad incluso sin ser consciente de ella.
Sin embargo, cuando hablamos de liderazgo efectivo nos referimos a un tipo de liderazgo desarrollado y enfocado en lograr resultados con base en una estrategia para tomar las riendas de una situación y llevarla hacia el éxito. Y para dejar más claro el concepto, a continuación, te contamos qué es el liderazgo efectivo y cómo aplicarlo en tu empresa.
El liderazgo efectivo es la capacidad de inspirar, motivar y dirigir a un equipo para alcanzar objetivos de forma eficaz. Dentro de las características de un líder efectivo se encuentra la capacidad de tomar decisiones rápidas, de expresarse, de comunicarse de forma asertiva, de ser un ejemplo para otros y guiarlos hacia un objetivo en común.
Un líder efectivo necesita formación para el desarrollo de competencias, habilidades y destrezas que le ayuden a gestionar de forma exitosa a su equipo. Algunas características a desarrollar son:
Un líder efectivo comienza a liderarse a sí mismo hacia el éxito. Si quieres guiar a tu equipo de trabajo, formar nuevos líderes y ayudarlos a desarrollar nuevas competencias y habilidades, este es el mejor momento para comenzar.
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Gerente de Formación y Contenido en Ludicorp, especialista en captar necesidades y transformarlas en experiencias de aprendizaje
