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En la actualidad vivimos una era en la que las empresas se interesan cada vez más por incrementar la satisfacción laboral de su personal, ya que se han vuelto conscientes de que esto tiene un impacto directo en la productividad.
Hace unos años, las oficinas eran entornos fríos, donde se buscaba minimizar la interacción social e incluso la música era vista como un distractor que restaba atención y productividad a los empleados. Sin embargo, en la actualidad son otras, y la música se ha convertido en una herramienta para estimular la creatividad, la socialización, la memoria y retención de datos. A continuación, te contamos porqué.
En general, las personas que sienten menos estrés y más felicidad dentro de su trabajo muestran más iniciativa y productividad al realizar sus labores, además de hacerlas con buen ánimo porque se sienten motivados.
Aunque parezca contradictorio, escuchar música ayuda a concentrarse más que el silencio. Esto, por una parte, porque enmascara otros ruidos, como el de compañeros hablando, o los quehaceres domésticos en las personas que hacen home office. Por otro lado, porque las melodías rítmicas estimulan la creatividad, la imaginación y el aprendizaje en general, por lo que es más probable que los colaboradores resuelvan problemas y terminen sus tareas más rápido cuando escuchan música.
Probablemente más de una vez hayas sentido que tenías un día horrible… hasta que escuchaste tu canción favorita. Esto se debe a que la música estimula la segregación de dopamina, la hormona que nos hace sentir felices.
Escuchar música ayuda a retener información, por lo que es más fácil cumplir con las tareas, evitar retrasos y recordar indicaciones.
Si bien una persona trabajando en home office puede sentirse estimulada por sus melodías favoritas, sin importar si son baladas o rock, la música recomendada por la ciencia es:
Esperamos que con esta información te animes a usar la música para desarrollar las habilidades y competencias de tus colaboradores para que sean más creativos, empáticos y colaborativos. ¡Haz la diferencia!
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Gerente de Formación y Contenido en Ludicorp, especialista en captar necesidades y transformarlas en experiencias de aprendizaje